ネットの噂より、実証された「事実」を信じる。おたからやビジネスの再現性と将来性

私は2011年に独立して以来、長年不動産業に携わってきました。元々独立志向が強かったこともあり、手探りで会社を大きくしていくことにやりがいを感じていました。 そんな私が「おたからや」と出会ったのは、本部の社員の方と知り合いだったご縁からでした。当時の私は不動産以外の事業には全く目が向いていなかったのですが、その熱意に押され、他のフランチャイズと比較することもなく、まさに「即決」での加盟でした。しかし、加盟当初から全てが上手くいったわけではありません。順調だと思っていた店舗経営は、波乱万丈の始まりでした。

それまでの私は、どこか「自分流」でなんとかなると思っており、本部の研修も受けずに運営していました。しかし、体制を一新して自ら研修に参加してみると、その考えは180度変わりました。 「もっと早く受けていればよかった」——それが正直な感想です。

研修では、成功するためのノウハウが体系化されており、なぜその手順が必要なのかという「根拠」まで学ぶことができました。特に接客に関しては、我流でやっていた頃とは比べ物にならないほどお客様の反応が良くなり、それがそのまま数字にも表れるようになりました。 今、伸び悩んでいるオーナーさんがいるなら、私は声を大にして言いたいですね。「まずは研修を受けてみてください」と。それだけで景色はガラリと変わるはずです。

また、再出発をする中で、個人的に非常に「『おたからや』はいい会社だな」と実感したことがあります。それは、本部のどのSVに相談しても、返ってくるアドバイスが全くブレないということです。
普通、担当者が変われば言うことも変わりそうなものですが、おたからやの方々は皆、ブレることなく同じ方針を示してくれます。「基本を徹底してください」「成功の型はこれです」 誰に聞いても答えが一緒だということは、組織として成功のメソッドが完全に確立されており、それが全員に浸透している証拠です。この一貫性を肌で感じた時、「ああ、この船に乗っていれば間違いないな」と、心から安心することができました。

現在、現場を任せている前田店長をはじめ、スタッフたちのエネルギーには驚かされます。不動産業界の求人では「安定」を求める方が多い印象でしたが、おたからやに応募してくる若いスタッフたちは「稼ぎたい」「頑張りたい」という活気に満ち溢れています。

そんな彼らが作り出す店舗の空気感は、お客様にも伝わっています。 ホームセンター併設という立地柄、作業着姿の職人さんや、買い物ついでのお年寄りがふらっと立ち寄ってくださるのですが、「売るものはないけど話に来たよ」と言ってくださるリピーター様が本当に多いんです。 スタッフが言うには、一見入りづらそうに感じるお客様でも、一度心を開くと深い信頼関係を築けるのだとか。わざわざ目当てのスタッフがいる日に来てくださるお客様もいらっしゃり、人と人との繋がりの温かさを日々感じています。

ネット上には「おたからやフランチャイズ 被害者の会」といったネガティブな情報もありますが、私は全く気にしていません。実際に本部の方と膝を突き合わせて話をすれば、彼らがどれほど親身になってくれるかが分かりますから。 私自身、一度は失敗し、回り道もしました。ですが、本部のサポートを受け入れ、すでに実証された「成功パターン」通りに取り組めば、必ず結果が出るビジネスだと確信しています。

今の目標は、来年中に10店舗、3年後には30店舗への拡大です。 不動産業で培った経営感覚と、『おたからや』という完成されたビジネスモデル。この二つを武器に、頼もしいスタッフたちと共に、更なる高みを目指していきたいですね。